Useria.ru — Советы на все случаи

Как выбрать сиделку для близкого человека

Сиделка может понадобиться неожиданно. Кто ни разу не сталкивался с этим вопросом, понятия не имеет, куда обращаться, чтобы найти грамотного и ответственного работника. Самый верный и в большинстве случаев работающий способ — через знакомых или «сарафанное радио». Можно воспользоваться группами в соцсетях, где много предложений, комментариев и обсуждений. Если вас кто-то заинтересовал, прежде чем назначать собеседование, можно пообщаться в чате и обменяться фотографиями. Не бойтесь и просите контакты прежних работодателей — если сиделке нечего скрывать, она с радостью поделится этой информацией.

За опытной сиделкой можно обратиться в бюро, где подберут необходимого кандидата. В клиентской базе найдется работник под любой запрос: как с опытом работы, так и без. Но сиделки не очень охотно пользуются подобными сервисами, поскольку из их зарплаты при этом вычитается комиссия.

Еще один вариант — найти сиделку через патронажные агентства, которые специализируется на поиске и подборе персонала по уходу за тяжелобольными людьми. Там точно знают, каким требованиям должен соответствовать работник. Агентство на себя берет решение задачи, подыскивает подходящих людей, проводит с ними интервью и представляет клиенту человека, который подойдет ему на сто процентов.

Что входит в обязанности сиделки 

В профессиональном стандарте сиделки четко прописаны ее обязанности: работать и с лежачими, и с маломобильными больными, уметь пользоваться инвалидной коляской, правильно переворачивать человека и предотвращать появление пролежней. В обязанности сиделки входят кормление и ежедневные утренние процедуры. Сиделка знает, как использовать спецсредства, от инвалидного кресла до катетера. Также сиделка пушкино должна следить за чистотой в комнате и при необходимости гулять с подопечным. И, пожалуй, самое главное — сиделка должна быть понимающей. Для своего подопечного она становится центром вселенной. Именно с ней он будет проводить много времени, поэтому важно, чтобы психологический контакт был налажен.

Какие документы должны быть у сиделки

В первую очередь нужно проверить паспорт. Если нанимаете гражданина другой страны, у него должно быть разрешение на работу и вид на жительство или временное пребывание в России. У сиделки должны быть документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по уходу за пожилыми людьми. Желательно, чтобы была возможность заглянуть в трудовую книжку и узнать, где ваш будущий работник трудился раньше. Многие запрашивают рекомендательные письма. Важно, чтобы у сиделки была действующая медсправка о наличии или отсутствии каких-либо заболеваний, которые могут быть опасными для пожилого человека.

О чем надо спросить при обсуждении условий работы

Перед оформлением договора важно обсудить условия оплаты: почасовая, раз в неделю или два раза в месяц, а также график и условия проживания, если сиделка нужна круглосуточно. Предупредите об испытательном сроке, если планируете его, а также о штрафных санкциях и системе премирования.

Каким должен быть договор 

По оформленным документам сиделка «оказывает услуги по уходу», а человек, принимающий ее на работу, принимает эти услуги. Не забудьте указать дату начала работы и ее окончания. В пункте об обязанностях четко изложите функции, которые должна выполнять сиделка. При перечислении требований не забудьте, что труд должен быть оплачен соответствующе. Если вы хотите, чтобы сиделка помимо ухода за человеком помогала по хозяйству, договариваться об этом надо «на берегу». Но не забывайте, что ее главная обязанность — обеспечение ухода за больным.