5 признаков того, что вам предложат работу по итогам собеседования
После интервью каждый кандидат хочет быть уверен, что фраза «Мы вам перезвоним» означает «Да». Давайте разберемся, какие сигналы могут ему это подсказать.
Специалист по работе с персоналом компании-сайта поиска работы рассказывает о признаках того, что вам, скорее всего, предложат занять вакантное место после прохождения собеседования.
1. Длительность интервью более 15 минут
Если вы по-настоящему заинтересовали рекрутера или будущего работодателя, вас не отпустят раньше, чем через 15 минут. Четверть часа — это минимум, который нужен интервьюеру, чтобы понять, интересен ли ему кандидат. Если вы «заболтались» и не заметили, как прошло 30, а то и 60 минут — это хорошее основание для уверенности в успехе.
2. Рекрутер задает много-много вопросов
Оказывается, рекрутеры задают много вопросов не просто, чтобы помучать соискателей. А для того, чтобы узнать о них подробности. Больше информации о навыках, опыте, хобби, мировоззрении. Ведь именно желание познакомиться с кандидатом поближе означает высокую заинтересованность.
3. Рекрутер делает заметки
Когда кандидат правильно отвечает на технические вопросы, рассказывает что-то интересное и важное, рекрутер в большинстве случаев делает заметки. Это важно, чтобы было удобно вспомнить, чем именно «задел» кандидат и не упустить ничего важного. То есть, о вас хотят помнить.
4. Жесты доверия
Хотите верьте, хотите нет, но язык тела может рассказать больше слов. Если у рекрутера во время беседы открытые жесты, он не закрывается от вас, не скрещивает руки, не отводит глаз, значит, ему приятно и интересно с вами общаться. Это в свою очередь явная заявка на положительный результат.
5. Конкретная обратная связь
Если собеседование прошло успешно, вас не станут мучить размытыми сроками обратной связи. То есть вам так и скажут, что перезвонят через 2 дня, 4 дня, неделю. А не размыто «Мы дадим вам обратную связь, ожидайте».
Если у вас совпали 5 пунктов из 5, скорее всего, вы можете строить планы на новую работу!