5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный
Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто.
Мы уже рассказывали вам, какие фразы от руководства должны вас насторожить. В этот раз сосредоточимся на словах и выражениях, которые неприятны ни одному подчиненному. Работодатели, советуем прислушаться!
«Понабирали по объявлению»
И другие схожие варианты, которые высказывают неприязнь и неудовлетворенность руководства вашим уровнем профессионализма. Слышать такое хорошему специалисту попросту унизительно. Именно подобные высказывания порой становятся причиной увольнения персонала, так как никто не любит, когда его недооценивают и не замечают вклада в общее дело.
«Вас не спрашивали!»
Обидно, когда у вас есть идеи, а руководство глухо ко всем вашим предложениям? Часто слабые лидеры отрицают любые замечания, не говоря о критике. Некоторые руководители предпочитают полагаться лишь на собственный опыт и знания, боясь признать, что кто-то из подчиненных тоже может кое-что знать. Если вам часто затыкают рот, вероятнее всего, вы имеете дело с человеком, который не даст вам построить карьеру мечты.
«Мы тут никого не держим»
Еще одна фраза в копилку неграмотного руководства. Постоянно запугивать сотрудников возможным увольнением — это не путь сильного лидера. Чтобы коллектив работал на результат, каждый его член должен понимать собственную значимость. Если вы постоянно ощущаете над собой угрозу увольнения, может, стоит самому сделать первый шаг к свободе?
«Это не ваше дело»
В некоторых компаниях любая информация, выходящая за рамки прямых обязанностей сотрудников, считается секретной. Нет, безусловно, руководство совершенно не обязано посвящать каждого во все тонкости бизнеса. Но все-таки важно, чтобы сотрудники знали хотя бы общую картину происходящего.
К примеру, в прессе появилась информация о вашей компании. Вы обращаетесь к шефу, чтобы узнать, правду ли пишут в газетах, на что получаете отмашку. Грамотное руководство отреагирует — проведет собрание с кратким и ясным объяснением происходящего, чтобы не возникало дополнительных вопросов, догадок или сплетен.
«Вычту из зарплаты»
За прогулы или за съеденное печенье штрафовать сотрудников нельзя по закону. Поэтому угрозы вычесть процент из зарплаты вообще не должны произноситься. Единственное — вас могут лишить премии. Но обещать оставить без зарплаты — нет. Если шеф пугает такими лишениями, а тем более, если воплощает их в жизнь, стоит задуматься, нужно ли продолжать работу в подобных условиях.